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SEO就是所謂的 Search engine optimization 是搜尋引擎最佳化意思，優化過SEO的網頁，可在Google搜尋引擎或Yahoo搜尋引擎情中，獲得極佳名次，被使用者點選機率必然大增，經由SEO優化您的業務量及訪客也將大幅的增加。您一定有透過電腦、手機、平版等搜尋過任何資訊，這就是在Google搜尋引擎以及Yahoo搜尋引擎，當您在搜尋引擎輸入您搜尋的關鍵字時，搜尋引擎會在第一頁中列出大十個的搜尋結果，以及在上方或底部將剩餘空間放上付費的網路行銷廣告。
在幾年前的SEO搜尋引擎優化，搜尋引擎只注重網頁seo meta程式碼，各頁面Title標籤、Meta標籤，只要基礎優化做好，搜尋引擎經過提交，搜尋引擎就會自動去爬取。 但近年來許多人，運用許多SEO優畫技巧，讓網站客戶排名在搜尋引擎第一頁，造成使用者搜尋關鍵字顯示出資訊非使用者所想看到 也有可能過度SEO優劃設置或使用不正當SEO優化手法(黑帽)，這就有可能導致網站，因為過度SEO而被『SPAM』
在從事行銷工作的人，對於口號式行銷都有正反二極的評價，其實在我個人的觀點認為，一個好的商品品牌要讓所有人都記住，那不是一件容易的事，因為類似商品在市面上可能有上萬件，憑哪一點可以抓住所有人的眼光？
有些人單純的認為，口號式行銷就是只為了單純的宣傳手法，就好比以前常在喊：三民主義，統一中國。這是一樣的道理，但口號式行銷真的有那麼簡單嗎？
加油站的洗車服務，對開車族很方便，成了加油站的重點行銷之一，中油公司為提升洗車品質，明天下午將在嘉義市大義路加油站舉辦「106年台灣中油公司洗車達人總冠軍賽」，選拔各地最優秀的洗車人員。中油說，為提升洗車服務品質，去年從日本聘請日式洗車專業技師開班，針對各地洗車精英進行技術精進訓練，傳達日本職人精神，教導中油洗車人員新的洗車技術。行銷軟體目前中油全台612座自營加油站中設有約200座洗車中心，其中包含已進用約300位身心障礙朋友的50座愛心洗車站，此次洗車達人選拔活動，共有來自全省各地31組參賽隊伍，選拔評分標準包括洗車速度、技術、洗車品質及顧客觀感等4個評定項目。行銷軟體（洪敏隆／台北報導）
記者顧元松、胡克強、張懷慈、陳儀潔／綜合報導
成立20年的宏達電，過去曾經是台灣之光，市占一度高居全球第三，與蘋果平起平坐，靠著智慧手機、衝上台股千元股王寶座，連台灣出口都要看宏達電臉色，但9年下來，手機市場風雲變色，中國手機崛起，血洗中階機市場，宏達電的高階機又拚不過三星、蘋果等對手，新機銷售愈來愈疲乏，昔日的台灣之光，也從雲端跌落谷底。
工商時報【張長根】
華南銀行為強化新北市板橋區的營業網絡及客戶服務，於新北市板橋區文化路一段67、69號新設「板橋文化分行」，並於16日起開始營運，將提供顧客更舒適的環境及多元化且完善的金融服務。
行銷4P—產品，價格，推廣，通路
★ 日日用打鐵店的行銷4P - 好的產品、實惠的價格、良好的通路、適當的行銷手法。
中秋送禮商機大，根據資策會統計，中秋送禮商機高達30億元，也讓秋節成為烘焙、禮品業者年度最大檔期。為搶得市場先機，社群團購網ihergo愛合購今年提前1個多月開賣，邀集名店上檔促銷，其中更有茶品業者搭配消暑夯品「冰霸杯」推出組合，一上架首日業績就較去年暴增3.4倍。從美國紅到台灣的冰霸杯，據稱可長時間保溫、保冷，是今夏爆紅商品，台南新鳳鳴茶業今年推出限量冰霸杯泡茶組，中秋預購首日業績較去年檔期暴增3.4倍。除此之外，新鳳鳴也搭配造型可愛的外盒與手繪PC冷水壺，推出禮盒茶組，同樣吸引不少年輕上班族購買。行銷軟體愛合購表示，中秋節是下半年團購市場的第1個銷售高峰，因此提早1個多月祭出早鳥預購優惠，包括快車肉乾、高雄不二家、台灣菸酒等最低折扣33折起，滿額還會致贈好禮。由於國內消費景氣低迷，業者在行銷上更有彈性，名店快車肉乾推出商品任選9折，而且消費者只要加價50元或70元，即可升級不同規格的禮盒組。行銷軟體高雄不二家中秋月餅則鎖定不同需求客群，針對商場送禮主打500元以下禮盒，送長輩「厚禮數」則有廣式月餅及得獎月餅「綠豆芒酥酥」禮盒。至於台灣菸酒，今年中秋則主打養生餅乾、香腸與蹄膀禮盒。（財經中心／綜合報導）
文／許禾杰（蝙蝠移動暨烏龜移動執行長）／新零售時代
這幾年，品牌商一定都有感：廣告費越來越貴了！很多品牌商不斷的投放廣告、挖掘新客戶，卻忽略了經營舊會員的重要。大家都知道數據對商業經營的重要性，卻不知道如何善用從實體門市、不同的網路平台、甚至是各種廣告活動中，所獲得的寶貴數據。在廣告界十多年，我看到各品牌商總是過度倚賴外部（Google, Facebook等）的平台數據，卻忘了將自己的數據掌握在自己手裡。如果企業主都無法善用自己的數據，試問，要這樣一直投廣告、買流量、買會員到何時呢？
體育中間／綜合報導
本年暑假最有活力的籃球訓練營，將在7月登場！日本知名活動品牌亞瑟士首度在台舉行籃球練習營，過往積極推動國內路跑及排球項目，本年將深耕國內下層籃球風氣，舉行「亞瑟士傳奇弓手籃球訓練營」，特意找來昔日神射手「奇異老爸」羅興樑擔任總教頭，教授國小、國中球員們紮實的基本功和多元的籃球技能。
自傳之撰寫與範例
一篇好的自傳可讓你先聲奪人，使傳授們在尚未見到你之前，就先對你有優越的第一印象。假如面試又體現良好，最好男﹝女﹞主角固然非你莫屬。
記者張弦、姜毅宏／台北報導
台灣品牌手機因應世大運，提供500支給選手和高朋使用，也意外成功行銷！很多人用事後感覺CP值高，紛紛扣問哪裡買，不只帶動最新款的手機銷量，包孕5000元有找的美顏手機也造成熱賣。
曾慧青／研究員年改團體到世大運開幕典禮抗議，阻斷選手出場，透過全球轉播開幕典禮實況以及國外選手直播年改集體場外抗爭的畫面，讓國外看見了真實的台灣，真是另類的行銷。雖然，國際大學運動總會（FISU）主席麥斯汀致詞時強調，即使揭幕式行程延誤，但「有些美好的事情值得期待」，FISU官網上所發的正式聲明指出，在北市府敏捷處置後，被迫耽擱出場的活動員最後繼續參加揭幕典禮，選手出場時也取得如雷掌聲，揭幕儀式終究仍依照計畫進行。柯市長和蔡總統同聲求全譴責年改團體，觀眾的眼光也轉移到各項賽事，為選手們加油打氣。近日則有政論節目認為主辦單元放任年改集體鬧場是詭計論，目標是藉此形成年金鼎新的合法性，反年改集團則強調，滋事者不是他們的集團，真相有賴查詢拜訪。但賽會流程受影響，選手權益受損，台灣國度形象受損是不爭的事實。透過電視轉播，觀眾們所見的是多數選手們很歡喜地出場，似乎不受突發事務影響，但有媒體報道指出，有選手一度心情低迷的暗示，「真的很難熬，難得有這麼一次機遇，就如許沒了。行銷軟體」更有外媒報導強調，在國際活動比賽場合，選手入場受到請願阻擋相當罕見。近年來，國際大型賽事場外産生抗議事件屢見不鮮。2016年里約奧運也有抗議活動，可是巴西政府動用催淚瓦斯驅散大批抗議群眾，未産生抗議群眾影響儀式或流程的進行。反觀本屆世大運號稱動用6000警力維持世大運揭幕場地平安，卻連十多小我的陳抗動作都無力防堵禁止，只能證實警方維安崩壞，和北市府應變機制的懦弱無力，中心和處所當局皆難辭其咎。部門談吐則企圖為此抗議舉止緩頰，認為本次抗議舉止不失其功能，可謂「暗黑行銷」，至少讓台灣的國際能見度提高，賽事門票發賣也漸入佳境，迄昨日統計已賣出近六成。 事實上，台灣從不缺暗黑行銷，「黑心食物」、「洗腎王國」、「立法院打鬥」等負面新聞屢登上國際，台灣需要的是正面行銷，一場原本可以向國際揭示台灣軟實力的國際大型活動賽事，卻被當局號稱滴水不露卻露大洞的維安施展闡發給徹底搞砸。顛末此次抗議事宜，主辦單位的維安工作層級已向上晉升，猜想未來的賽事及閉幕典禮應當不會再出什麼大紕漏，主辦單元該想的是若何讓來自國外的選手、團員、參觀客們感觸感染介入世大運所帶來的益處，改變台灣形象。【即時論壇徵稿】你對新聞是否有想法不吐不快？本報特闢《即時論壇》，歡迎讀者投稿，對新聞時事表達定見。行銷軟體來稿請寄onlineopinions@appledaily.com.tw，一經錄用，將發布在《蘋果日報》即時新聞區，唯不付稿酬。請勿一稿兩投，本報有刪改權，當天未見報，請另行處置懲罰，不另退件或通知。
蘋果新手機iPhone 8發表日期呼之欲出，多家科技網站今天引述法國消息來源指稱，發表日期將定於9月12日，如無不測，下個月15日即開放預購，22日出貨。而蘋果公司一如老例不予評論。有關新手機發表日期的傳言不少，法國網站Mac4Ever傳播鼓吹從法國通信業者得悉情報，確定這個日期，每當蘋果新手機發售，各家通信業者都得預先放置人手，準備行銷策略，盤點存貨，日期因此外洩。科技網站9to5Mac指出，假如12日頒發屬實，遵照慣例，15日即可最先預購，消費者22日便可買到iPhone 8。除iPhone 8之外，據稱蘋果也將發表可LTE上彀的第三代Apple Watch，和4K的蘋果電視進級版，據稱，這次發表會有可能在蘋果新建造的「賈伯斯劇院」舉行，不外現場仍在施工中。而科技網站也不忘強調，這些預測的日期，只在收到蘋果請柬以後才能百分之百確認。（蔡筱雯／綜合外電報導）
Hi marketers~~ 我是正在憂?如何選擇第一份工作的行銷新手 但願列位先輩能給我一些建議^^ 1.精英公關(經典)AE(正職) 2.Motorola 的Business planning excutive(約聘) 3.Loreal 的Marketing specialist(約聘,pay<25000) 4.同一超商7-11的行銷儲蓄幹部(正職) 以上是我今朝正在考慮四個工作選擇 除了Loreal還沒給offer (本身感受很有機遇) 其他都已錄取,而且報到日都迫在眉睫... 請問我該怎麼去選擇進行銷範疇的第一份工作? -------------------------------------------------------------------------- 個人根基資料 大學:台大管帳 研究所:英國前十商學院行銷碩士
行銷軟體
面試了將近4個月，真的能體會而今工作難找的疾苦。先說一下本身的經歷，國立大學企 管結業，在告白公司擔負業務一年的經歷。跟大家分享一下這四個月來快要20家的心得。 1. Garena 網路行銷專員 公司在松菸那裏，第一關先與人資面試，面試首要針對個人經歷去做申明，ok後會再約下 一次，首要是跟新加坡主管面試。新加坡主管問的就會更貼近工作及產業方面，對於電競 及職位的了解。由於我對電玩領會不敷深，因此沒下文。 2. IKEA 通路行銷 應徵的是新莊店的行銷，先與人資談了後會與主管面談。首要針對新莊店的行銷去做計劃 ，包括活動廠商的洽商，時程的管控，但由於此職位只有你一小我，是以獨立功課能力要 強。主管會問你很多假定性問題。Ex如果你明天運動要上了，但廠商且則有問題你怎麼處 理? 經由過程後會再約下次與更高階主管面試。 3. 華碩電腦 Digital communication specialiat 要去遠在北投的總公司面試，公司頗氣派的。直接先與主管面試，再與人資面試。主要職 責是要跨國行銷，去協助列國通路行銷策略等等，英文能力很主要。主管會交叉中英文面 談，問的問題十分深入，包括各行銷面的常識與操作經驗。經由過程後會直接請人資來談。 有回家作業，寫出他們產品若要在美國上市，為期一個月的舉動提案。我大要寫太爛所以 也沒後續了。 4. Nogle 諾傑科技 communication specialist 是一個特別很是低調的公司，找不太到資訊，公司位於信義區，也是很氣派。面試前需寫一份 中翻英，英翻中的試題，以及一份英文新聞稿。不是很輕易，需要一點水平才行。 直接與主管面試，主要是針對Nogle本身的品牌做公關方面的行銷，增加品牌知名度等。 英文水平要好，根基上所有主管都是外國人，也要能接受天天寫英文新聞稿等工作，感受 需要有公關配景會比較合適。還給了義大利瓶裝水做接待，頗風雅的。 5. 遊戲橘子-蟻力社群 營業專員 遊戲橘子搬家到內湖以後，公司非常的漂亮，整棟樓都是遊戲橘子團體。直到面試當天我 才知道找我的不是遊戲橘子母公司，而是旗下的社群行銷公司。主管首要問的都是人格特 質，因為營業主要是要德律風開辟，找到想做社群的企業，介紹給他們公司的社群經營方式 。行銷軟體有業績壓力，有事迹，才會拿到獎金。 6. 尚凡資訊 貯備幹部 主要產品為昔時紅極一時的戀愛公寓，今朝為iPair，主打婚友的SweetRing，主打大學生 的WeTouch。公司在台電大樓那邊，會先與人資面試後，再與主管面談。首要為專案經管 的工作內容，起先會大量協助PM做軟體測試，後期若有更新需跟各部分溝通，確保時程來 得及。開初對照偏向助理的職位。今朝公司在轉型往國外市場成長，SweetRing算是今朝 公司的主力(查新聞就可知道) 7. Gomaji 網路行銷 今朝Gomaji積極進入第三方付出的市場，網路行銷首要工作會包含臉書直播，舉止籌謀， line官方粉絲團經營等。直接與主管面試，首要針對過往經驗及人格特質做詢問。需對數 字有必然的敏感度，每週一城市有會議，需事前準備好數據與資料。是說比來確實看到許 多Gomaji pay的通路告白。 8. 微星科技 網路行銷 總共分兩階段，第一階段先與主管面試，首要也是針對過往經歷做詢問，若通過會再約下 次時間，與處長面試。面試進程只能說我不是很喜好，只會問一個問題，就是為何我要錄 取你? 你回答必需要極度有力及邏輯性，不然會一直被打斷與否決。不休的逼問你並測驗考試 激憤你，要看你的反映跟應對。行銷軟體後續會起頭闡明你這個人的特質，優點與錯誤謬誤。我不是很 認同他說的瑕玷，因為我認為那是我上一份營業必須要有的人格特質。 面試進程讓我很傻眼，特別當主管不斷說比較沒禮貌的字眼時會感覺何須呢哈哈哈。對於 網路行銷這職位我不是很認同需要用這種體例面試，但如果是營業就不一定了。 9. 東南觀光社 網路行銷 面試處所在某樓的電梯口，前方有坐位，主管直接面談，主要針對曩昔經歷做說工作內容 是行銷東南觀光社該品牌，同時各檔期如有活動也需要去做計劃。但願過往有針對消費品 做行銷的經驗，若經由過程會再約下一次面試。 10. 易遊網 儲備幹部 相信這個各人應當都多幾許少有值得面試過程，首要是集面子試，到的時刻老闆會先說明 ，感激大師過來面試。再來是分組面試，五人閣下一組，會拋出問題需在半小時內寫出提 案，主管會在旁邊觀察。第二階段是二對五的面試，首要問很根基的問題而已。第三階段 就是體能測驗，類似跳竹竿那樣。整體進程不算難，只是工作需先從客服做起，再輪調其 他。 11. TutorABC 網路行銷 面試前需先筆試，一些人格考試及邏輯測驗。再來會與主管面試，工作內容為替品牌下廣 告，如有異業合作機遇也會需要謀劃。優勢是資源多，弱點多是壓力大。首要也是針對 過往經歷面談，若主管感覺ok會再請大主管直接來二面，流程跑很是快，我當天就拿到of fer了。 12. 雪豹科技 營運經管 面試地點在101，主管直接面試，主要是公司面對轉型期，欲打造新的手機軟體，營運部 門需要尋覓國外的報章雜誌做搜索及整理。英文能力需要強一點，因為天天都在看外國文 章。但此職位更改性頗大，有可能現在也不徵求了。優勢是有機會去中國本部出差。 13. meepshop電商 告白投放專員 公司所在在永和，直接與最高主管面試，也是針對過往經歷面談。但廣告投放很在意現實 操作經驗，主管知道我現實經驗不夠，是以有延續問我是不是對其他有興趣，我認為是很有 心的老闆，最少不會說句沒經驗就請你回家。我後續還有收到其他職位的面試約請。 今朝先寫到這邊，還有一些我下次再分享給大家。我沒有寫太細節，如有問題可以私信我 ，首要照樣希望能協助到正在找工作的伴侶們，這歲首工作真的不好找，面試久了逐步就 梗概知道面試該說什麼，也對照不會害怕面試了。但願大師找工作都能順遂。
【記者洪小蕾台北報道】經濟部工業局於1日公布2017年國際亮點參觀工廠評選結果，由「台灣金屬創意館」、「巧克力共和國」、「白蘭氏健康博物館」、「金車噶瑪蘭威士忌酒廠」等4家獲選，延續將我國優質的產業旅行行銷國際市場。
經濟部工業局自2013年起推行國際亮點旅行工廠評選機制，遴選出優良且具接待國際旅客設施與能力之旅行工廠，今年度共有8家廠商介入評選，4家廠商獲選為國際亮點參觀工場，後續將協助於桃園機場入境大廳設置形象燈箱、共同參觀局至列國參加國際旅展廣宣以及整合學術資本辦理如國際交換生參訪或是藝廊展示等相幹推廣項目。
記者李鴻典／台北報道
針對外界以世大運海外售票成就欠安，質疑市府國際行銷的成效，台北市參觀傳播局回應，檢視世大運國際行銷成效，不該以海外售票成就為判準。以世大運告白片「Taipei in Motion」為例，在歐亞地區共90餘國託播，總計觸及2.44億收視戶，但這支影片的目標並不是在增進購票行為，而是但願透過影片塑造台北城市活力、動感、能量充沛的城市意象。
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